Marque Employeur & Personal Branding : L’art de captiver et convaincre

Dernière mise à jour : 27/09/2024

Dans un monde professionnel en constante évolution, la manière dont vous vous présentez et dont votre entreprise est perçue est essentielle.

La formation « Marque Employeur & Personal Branding : L’art de captiver et convaincre » vous offre les clés pour harmoniser, tout en distinguant votre image personnelle avec celle de votre entreprise.

À travers des techniques éprouvées de prise de parole et des stratégies de branding, apprenez à vous exprimer avec assurance et à séduire vos interlocuteurs. Transformez votre communication en un puissant levier d’attractivité et d’engagement.

Objectifs

  • Déterminer son personal branding. Ce que l’on souhaite montrer et ce que l’on ne souhaite pas montrer
  • Déterminer l’ADN de son entreprise, son identité,
  • Gagner en aisance pour la prise de parole devant une caméra
  • Identifier les leviers permettant de valoriser Personal Branding ou Marque Employeur
  • Développer l’influence de son entreprise, de ses profils en ligne

Programme de formation

Jour 1 :

1 – La marque employeur / Personal Branding : enjeux et définition

– La marque employeur par rapport à la marque recruteur
– Evolution du travail et des attentes de son travail
– Usages de la marque employeur
– Personal Branding : Eréputation et image de marque personnelle
– Articulation entre marque personnelle et marque employeur

2 – Définir sa marque employeur

– L’ADN de l’entreprise, l’image perçue en interne et la réputation extérieure
– Votre promesse employeur : les points clés pour venir travailler chez vous
– Votre cible, son langage, ses intérêts et ses canaux de communication
– Qui connait vos métiers ? images reçues et réalité
– Les atouts du cadre de vie

Prise de Parole en Public

– Techniques pour être à l’aise à l’oral en toutes circonstances, y compris en face à face et à distance
– Gestion du stress et du trac grâce à des exercices de respiration et de relaxation
– Exercice pratique : Mises en situation pour améliorer ses qualités d’orateur, travailler sa voix, ses gestes, et son regard

 

Jour 2 :

Définir une stratégie de marque employeur

– Comprendre les axes de communication :
– fonctionnement des réseaux sociaux
– Image renvoyé par votre site internet
– Le rédactionnel de vos offres d’emploi
– évènements internes (team building), externes (olympiades des métiers, nuit des soudeurs, etc. )
– Se positionner à la place du candidat

Exercice pratique : définir sa stratégie de marque employeur

 

Prise de Parole devant une Caméra et Marque Employeur

– Techniques spécifiques pour s’exprimer devant une caméra, y compris la préparation mentale et la gestion des émotions
– Stratégies pour aligner la marque personnelle avec la marque employeur.
– Exercice pratique : Enregistrement d’une présentation vidéo pour évaluer et améliorer la prestation.

Public cible

  • Toute personne souhaitant développer son personal branding ou la marque employeur de son entreprise
  • Chargé/e de communication
  • Chargé/e de recrutement
  • Dirigeant/e

Prérequis

  • Avoir accès à sa messagerie pendant la formation (création de compte, etc.)
  • Avoir accès aux comptes des différents réseaux sociaux de son entreprise
  • Maîtrise des fondamentaux de l’informatique (souris, clavier, fenêtres Windows, etc…) et connaître les fondamentaux des réseaux sociaux
  • Avoir un projet de communication autour du personal branding ou de la marque employeur est un plus

Modalités de suivi

  • Il est demandé aux stagiaires, à chaque début de demi-journée, la signature de la feuille de présence.
  • Durant la formation, le formateur veille à la bonne compréhension et acquisition de l’information au travers de questions posées aux stagiaires.

Moyens pédagogiques

Moyens pédagogiques-techniques et encadrement :

  • Matériel informatique récent mis à disposition.
  • Méthodes expositives, démonstratives et actives
  • Travaux pratiques
  • Diaporamas et cartes heuristiques
  • Supports remis aux stagiaires dès le début de la formation

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.
Plus d’informations sur l’accès des personnes en situation de handicap

Modalités et délais d'accès

• Délai : 14 jours

Modalités d'évaluation

Un quizz de connaissances est effectué durant la formation
Une auto-évaluation est demandée à l’apprenant à la fin de la journée
Le formateur valide ou non les acquis de l’apprenant

Financement

En fonction de votre statut, vous pouvez bénéficier d’aides ou de conditions avantageuses pour financer votre formation. N’hésitez pas à nous contacter.

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Durée

14 heures
Sur 2 jour(s)

Lieu de formation

Saint-Lô

Format

Présentiel
Demande d'information

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