RGPD – Comprendre et mettre en place le RGPD dans son organisme

Dernière mise à jour : 02/12/2025

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur le 25 mai 2018 et s’applique à tout organisme (entreprise, association, service public) qui traite des données personnelles.

Il peut pourtant paraitre compliqué de savoir comment débuter la mise en œuvre de la conformité au RGPD.

Au-delà des contraintes et des sanctions possibles, le RGPD constitue avant tout « un code de la route » pour les données personnelles. Il responsabilise chaque acteur et protège les habitants de l’Union Européenne. C’est aussi l’occasion pour l’organisme qui collecte ces données de s’interroger sur ses pratiques, de rationaliser et protéger son système d’information, tout en développant une relation de confiance avec ses prospects et clients.

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux du RGPD et leurs implications
  • Connaître les cadres d’utilisation des données à caractère personnel
  • Maitriser les risques et documenter sa mise en conformité au RGPD
  • Structurer sa mise en conformité : registre des traitements, mentions d’informations, etc.
  • Sensibiliser les autres salariés, les sous-traitants, etc.
  • Adopter les bons réflexes en cas de violation ou de demande d’exercice de droits

Programme de formation

RGPD : les notions clés

  • Origines et philosophie du RGPD
  • Cadre d’application du RGPD
  • Les notions clés : donnée personnelle, traitement, responsable de traitement, sous-traitant
  • Stockage des données et transfert hors UE

La gestion des données personnelles au sein de l’entreprise :

  • Les 6 cadres légaux permettant le traitement des données personnelles
  • La finalité du traitement
  • Transparence et mentions d’information
  • La captation à minima des données
  • La protection renforcée des données sensibles
  • Une conservation limitée des données
  • Les obligations de sécurité
  • En pratique : cartographie des données de l’entreprise et ébauche du registre des traitements

Les droits des personnes

  • Les obligations de transparence
  • Les droits d’accès, de rectification, de suppression ou d’opposition
  • Le droit à la portabilité, droit à la limitation du traitement, le droit de ne pas faire l’objet d’une décision exclusivement fondée sur un traitement automatisé
  • En pratique : Vérifier et analyser ses modèles de mentions d’informations

Se mettre en conformité avec le RGPD:

  • Le registre des traitements
  • Documenter les process de l’entreprise
  • Encadrer ses transferts de données hors de l’UE
  • Faut-il nommer un délégué à la protection des données (DPO) ou pas ?
  • Faut-il réaliser des AIPD – Analyse de l’Impact relative à la Protection des Données ?

Sécuriser et piloter la conformité :

  • Les mesures techniques et organisationnelles à adopter
  • Gestion des violations de données : procédure et communication
  • Les politiques internes : Sensibilisation interne et culture de la donnée, charte informatique, mentions légales, consentement

Public cible

  • Toute personne ayant en charge la mise en oeuvre du RGPD dans son entreprise
  • Tout responsable, directeur de service souhaitant piloter le RGPD au sein de son service
  • Tout dirigeant souhaitant mettre en conformité son entreprise avec le RGPD

Prérequis

  • Idéalement, les personnes qui suivent cette formation doivent avoir une vision transversale des données collectées par l’entreprise.
  • Aisance avec les outils informatiques

Positionnement

Questionnaire des prérequis envoyé aux participants en amont de la formation

Modalités de suivi

  • Il est demandé aux stagiaires, à chaque début de demi-journée, la signature de la feuille de présence.
  • Durant la formation, le formateur veille à la bonne compréhension et acquisition de l’information au travers de questions posées aux stagiaires.
  • Questionnaire de satisfaction

Moyens pédagogiques

  • Méthodes expositives, démonstratives et actives
  • Etudes de cas et travaux pratiques
  • Remise d’un questionnaire type pour formaliser le RGPD dans votre entreprise.
  • Remise de modèles de registre des traitements et des mentions d’information
  • Supports remis aux stagiaires dès le début de la formation

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.
Plus d’informations sur l’accès des personnes en situation de handicap

Modalités et délais d'accès

• Délai : 14 jours

Modalités d'évaluation

  • Un quizz de connaissances est effectué durant la formation
  • Une auto-évaluation est demandée à l’apprenant à la fin de la journée
  • Le formateur valide ou non les acquis de l’apprenant

Financement

En fonction de votre statut, vous pouvez bénéficier d’aides ou de conditions avantageuses pour financer votre formation.

Consulter la page concernant les financements

Durée

7 heures
Sur 1 jour(s)

Lieu de formation

Alençon, Caen, Saint-Lô, En entreprise, En distanciel

Format

Présentiel
Demande d'information

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