Diagnostic sur le télétravail

Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. 

Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. 

Nous répondons à tous vos questionnements concernant cette démarche.

Une journée pour faire le point sur le Télétravail

Destinée aux entreprises, cette journée apporte les éléments pratiques pour être efficace pour trouver les bons AAPC (avis d’appel public à la concurrence, ou “avis de publicité”), sans être innondé d’avis non pertinents. En balayant l’ensemble des outils gratuits disponibles et en démontrant comment bien les paramétrer, cette journée doit augmenter votre activité auprès de vos clients publics.

Objectif de la formation

Public visé

Modalités de suivi

Programme de la formation

Création de la grille d’analyse standardisée :

L’objectif de cette étape préalable est l’identification exhaustive des questions à aborder pour la réalisation de l’état des lieux au sein de chaque entreprise.

La liste des points devra prendre en compte toutes les dimensions du télétravail, aussi bien au niveau des dirigeants que des salariés.

A titre d’exemple, la construction de cette grille se fera selon les axes suivants (liste non exhaustive) :

Enjeux et attentes de l’entreprise pour la mise en place du télétravail :

> Pour l’entreprise :

> Pour les salariés :

(un questionnaire simple et anonyme, éventuellement, pourra être adressé à chaque salarié et récupéré ultérieurement)

Organisation générale :

Ressources humaines :

Technologie et Systèmes d’information existant / TIC :

Méthodologie de constitution de l’outil

Afin d’optimiser la participation et les déplacements de l’ensemble des intervenants (RH, Management, DSI / informatique) sur l’opération, il est proposé de réaliser cet outil en mode collaboratif :

Livrable : Grille d’analyse standardisée.

Moyens pédagogiques

A partir de la grille analyse standardisée précédemment établie, 

l’état des lieux sera réalisé selon les modalités suivantes :

La grille d’analyse sera complétée au fur et à mesure, par chaque intervenant.

Cet état des lieux sera réalisé par deux intervenants chacun sur leurs domaines de compétence :

Un questionnaire simplifié sera laissé et à compléter par chaque collaborateur de l’entreprise (papier ou questionnaire en ligne à définir selon le niveau d’équipement des entreprises).

A l’issue de ces deux jours et de l’analyse des questionnaires retournés par les salariés, l’ensemble des conclusions sera consolidé pour chaque entreprise.

L’objectif principal est d’identifier les enjeux pour l’entreprise mais également les leviers et freins au déploiement du télétravail.

Renseignements complémentaires

contactez-nous – ou par téléphone au 02 33 80 87 50

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